Nakoniec, súčasná konkurencia podnikov je stále konkurenciou talentov. V súčasnosti je odvetvie dutých nitov všestrannejšie a menej talentované. Existuje veľa inžinierov vo všeobecnosti, vedúce postavy a hlavné postavy sú málo. "
Pri pohľade na trh s ponukou a dopytu na trhu národných dutých nitových talentov v roku 2006 môžeme opísať "komplexné vzostupné". S rýchlym vývojom odvetvia dutých nitov sa rozdiel medzi čínskym dutým nitovým priemyslom a jeho náprotivkami na svete postupne rozširoval. Po prvé, v technologickom priepasti výrobkov je technologická medzera za systémom riadenia, školenia zamestnancov, mechanizmom a priemyslom Rozdiely v strategickom myslení a iných aspektoch.
Vývoj a smer vývoja priemyslu čínskych dutých nitov sú nezvratné a nezastaviteľné. Ak chceme byť technologicky vyspelá, to je predvídateľná budúcnosť. Avšak ako hlavná jednotka mikropodnikov priemyslu, ktorá je víťazom a kto je porazený, musí byť stále plne konkurencieschopný. V minulosti mali staré štátne podniky dobrý základ a teraz je mechanizmus súkromných podnikov flexibilný. Obaja majú svoje vlastné výhody, ale majú aj svoje vlastné riziká. Preto by z obchodného hľadiska malo dôjsť k pocitu krízy a pocitu krízy.
Vstup na trh s dutými nitmi v Číne je jednoduchý, ale či môže vytvoriť inovatívne možnosti a či môže vstúpiť na medzinárodný trh. S takou dobrou historickou príležitosťou a trhovou príležitosťou, ako dosiahnuť trvalo udržateľný rozvoj a vyhrať z konkurencie, je skutočne problém, ktorý musia spoločnosti vážne zvážiť.
Čínsky dutý nitovací priemysel zažil rýchly vývoj 20 rokov. Neexistovala skupina odborníkov, ktorí majú jedinečné názory na určitý smer a určitý technický problém a dosiahli najvyššiu úroveň na svete. Nie je veľký počet vedúcich, ktorí môžu viesť tím. Je usporiadaný celý rad technických pracovníkov. Prostredníctvom efektívneho riadenia vedúci pracovníci v oblasti výskumu a vývoja, dizajnu a výrobných procesov určitých druhov výrobkov sú dokončení. Neexistuje master číslo. Aky je dôvod? Existuje problém s našim pracovným prostredím a mechanizmami rastu, alebo je spôsobený pomalým vývojom pomerne dlhého časového obdobia a pomalé tempo nezávislých inovácií ovplyvnilo rast inžinierov.
Od minulého roka bol dopyt po kvalifikovaných talentov v odvetví dutých nitov, ako sú kvalifikovaní pracovníci, pracovníci v hodvábnom priemysle, pracovníčky z lisovacích foriem, pracovníci zaoberajúci sa tepelným spracovaním atď., A celkový index trhu s talentmi pokračoval v raste. Dnešní dutí nýt technici môžu byť v najlepšom čase šťastní, aby sa vyrovnali s najlepším obdobím vývoja čínskych dutých nitov, ale rastový mechanizmus má určité problémy. Existujú napríklad nedostatky v špecializácii, učebných osnovách a odbornej príprave inštitúcií vysokoškolského vzdelávania v Číne a v odborných kurzoch všeobecnej mechanickej výroby neexistuje žiadna forma za studena. Existuje menej príležitostí na prax, príliš malý praktický rozvoj kapacít a vzdelávanie v spôsoboch myslenia. Je tu problém. Väčšina našich vysokoškolákov nemá schopnosť komunikovať a koordinovať s ľuďmi. Navyše, školenie inžinierov spoločnosti nie je komplexné, ako napríklad Spojené štáty, Japonsko, spoločnosti z dutých nitov v Južnej Kórei aktívne podporujú inžinierov na účasť na akademických konferenciách, keď sa duté nity naučia otvoriť každoročné stretnutie, niektoré národné spoločnosti umožňujú svojim inžinierom opustiť účasť. Okrem toho, keď hodnotitelia nedodržali normy, podieľali sa na činnostiach priemyslu ako na podmienky hodnotenia a povzbudili inžinierov k integrácii do priemyslu a spoločnosti.
Niektoré z našich dutých nitových spoločností sa zúčastňujú na národnej konferencii dutých nitov. Sú šéfmi spoločnosti a majiteľmi súkromných podnikov. Inžinieri sa zriedka zúčastňujú. Podniky by mali povzbudiť inžinierov, aby mali akademický status a imidž v priemysle. Je to otvorená, svetovo orientovaná spoločnosť. Mala by tiež inžinierom poskytnúť prostredie individuality a povzbudenia a inšpirovať ich tvorivý potenciál.
Vývoj priemyslu čínskych dutých nitov je teraz veľmi kritickou etapou. Riešenie problémov s talentmi je naliehavou otázkou súvisiacou s budúcou stratégiou vývoja dutých nitov.